Giappichelli

Punti salienti della trattazione dei diversi istituti, sono: la descrizione di un sistema di norme a più livelli, basato sull'interazione tra ordinamento nazionale e diritto dell.Unione europea, con particolare attenzione al dato della "comunitarizzazione" del diritto interno; la ricostruzione del dialogo tra corti nazionali e Corte di giustizia, avviato prevalentemente con il meccanismo dei rinvii pregiudiziali ex art. 234, ma anche in ragione dell.influenza delle decisioni della Corte sull'interpretazione giudiziale del diritto interno; la evidenziazione della funzione regolativa della contrattazione collettiva europea e del ruolo delle parti sociali sia nella formazione delle leggi europee sia nel diritto interno. Inoltre i volume: offre un quadro completo del diritto vigente e della sua influenza sul diritto interno; analizza le vicende del rapporto di lavoro subordinato anche nelle sue più recenti trasformazioni nell'impatto con il paradigma della flessibilità e il diritto dei lavoratori subordinati alla libera circolazione all'interno.

L'analisi strategica è un momento fondamentale della gestione strategica dell'azienda. Un momento in cui il top management riflette sulla qualità della formula imprenditoriale e sulla sua efficace ed efficiente attuazione. Il tema dell'analisi strategica non è certo nuovo. Negli ultimi decenni molte pubblicazioni hanno presentato modelli e strumenti di analisi in grado di approfondire le diverse problematiche strategiche dell'azienda. Ci pare, però, che spesso la ricchezza concettuale e applicativa di tali modelli e strumenti non venga pienamente percepita nelle concrete applicazioni aziendali per effetto di una lettura asistematica degli stessi. Questo volume, attingendo alla dottrina economico-aziendale, intende presentare uno schema di analisi strategica che aspira a leggere i diversi aspetti secondo una prospettiva unitaria e, quindi, a strutturare in modo organico il processo di analisi. Il libro si rivolge pertanto sia al mondo accademico sia a tutti coloro che, per esigenze professionali, sono chiamati a valutare la qualità della strategia delle aziende.

L'alimentazione di percorsi creativi condivisi induce i sistemi innovativi complessi alla definizione di una vision orientata alla creatività e l'implementazione di meccanismi favorevoli all'azione creativa per la produzione di valore sistemico e la generazione continua di risorse e di vantaggi competitivi sostenibili e differenziali. La concretizzazione di programmi strategici ad elevata creatività si poggia, senza dubbio, sulla soluzione progettuale che, di volta in volta, richiede, però, adeguamenti o trasformazioni strutturali per ottimizzare la relazionalità di rete. Tale prerogativa non contrasta, comunque, con la necessità di dotare il sistema di processi organizzativi routinari ma, al tempo stesso, sempre nuovi. È questa, infatti, l'esigenza di sistematicità innovativa richiesta ai network cinematografici, in cui ciascuna componente del sistema deve essere caratterizzata da una chiara apertura al cambiamento, contribuendo, altresì e con continuità e regolarità, all'azione creativa e partecipativa. Su tale impostazione di fondo, si sviluppa il presente lavoro: le imprese ad elevato contenuto di creatività, in generale, e le imprese operanti nell'industria cinematografica, in particolare, generano un'offerta contraddistinta da irripetibilità, inno vati vita e, per l'appunto, creatività entro una dimensione processuale di strategie-comportamenti-risorse.

Il consolidamento dei processi di globalizzazione e la pervasività delle nuove tecnologie hanno contribuito ad ampliare i confini della concorrenza, inducendo studiosi e ricercatori ad effettuare un'attenta analisi delle determinanti del successo aziendale. La capacità delle imprese di rispondere alla crescente varietà e variabilità ambientale appare influenzata, in misura sempre maggiore, dalla disponibilità di capitale umano e di asset intangibili, piuttosto che dall'accessibilità a risorse fisiche e materiali. Da semplice strumento funzionale, finalizzato alla realizzazione di altri processi organizzativi, la conoscenza è divenuta, dunque, una risorsa da gestire in sé, da acquisire e valorizzare, in relazione al contributo da essa offerto per l'affermazione di vantaggi competitivi duraturi e difendibili. Nella prospettiva esaminata, le architetture reticolari assumono il ruolo di "facilitatori" dei meccanismi di trasferimento cognitivo, supportando le singole organizzazioni nei processi di acquisizione di nuove conoscenze. Il rilievo assunto dalle reti di impresa per il successo delle iniziative intraprese, ha portato, in questo lavoro, ad un esame delle problematiche connesse ai processi di trasferimento delle conoscenze, tecnologiche e manageriali, in relazione alle peculiarità che denotano le differenti configurazioni reticolari.

Nel corso dell'ultimo decennio, i sistemi turistici locali hanno rappresentato un contesto di ricerca, di dibattito, di sperimentazione e di allocazione di risorse finanziarie, pubbliche e private, per lo sviluppo locale. Il tema dei sistemi turistici, approfondito dalla letteratura mediante diversi approcci teorici e metodologici, viene affrontato, nel presente lavoro, nell'ambito della più ampia problematica del rapporto tra l'architettura della governance turistica e lo sviluppo locale. Al riguardo, a seguito della Legge 135 del 2001 e della Riforma del Titolo V della Costituzione, è emerso un panorama italiano caratterizzato da differenziati modelli di governance turistica regionale e da diverse interpretazioni dei sistemi turistici locali. Tali ambiti, affrontati con una varietà di prospettive, costituiscono la principale sfida per gli studiosi della governance turistica e per le istituzioni, al fine di indagare le determinanti del miglioramento della competitivita dei contesti locali. Le argomentazioni presentate in questo lavoro, frutto di un percorso di ricerca pluriennale, si propongono di contribuire al dibattito in corso sui modelli di governance turistica e sull'importanza che i sistemi turistici locali hanno nell'attivazione dei processi di sviluppo locale, fornendo unframework concettuale che intenda coniugare argomentazioni teoriche ed evidenze empiriche.

L'opera, aggiornata con le modifiche apportate dal d.l. 23 febbraio 2009, n. 11, fornisce una completa ed assolutamente esauriente disamina della disciplina processualistica in tema di misure cautelari personali. Ognuna delle problematiche che la materia presenta viene studiata con attenzione, dedicando spazio non solo alle soluzioni interpretative ormai consolidate in giurisprudenza, ma anche ai profili problematici della materia prospettando le soluzioni proposte dalla Cassazione e dai giudici di merito, oltre che dalla dottrina. In questo modo, il lettore potrà acquisire una conoscenza completa della materia ed al contempo comprendere i possibili futuri sviluppi dell'evoluzione dei diversi istituti. Nel volume inoltre sono presenti due capitoli dedicati alle misure di sicurezza nonché all'istituto della riparazione per ingiusta detenzione.

L'opera fornisce una completa ed assolutamente esauriente disamina della disciplina processualistica in tema di misure cautelari reali. Ognuna delle problematiche che la materia presenta viene studiata con attenzione, dedicando spazio non solo alle soluzioni interpretative ormai consolidate in giurisprudenza, ma anche ai profili problematici della materia prospettando le soluzioni proposte dalla Cassazione e dai giudici di merito, oltre che dalla dottrina. In questo modo, il lettore potrà acquisire una conoscenza completa della materia ed al contempo comprendere i possibili futuri sviluppi dell'evoluzione dei diversi istituti. Particolare attenzione, infine, è dedicata all'istituto della confisca ed alla sorte dei beni in sequestro in sede di incidente di esecuzione.

Il sistema giuridico della sicurezza sul lavoro, già delineato dal d.lgs. n. 626/1994 e ora sostanzialmente confermato dal d.lgs. n. 81/2008, attribuisce un ruolo di notevole importanza al lavoratore. La trattazione offre un'approfondita e aggiornata ricostruzione dei profili giuridici del comportamento del prestatore di lavoro in materia di sicurezza. Lo studio, pur riservando grande attenzione al momento della ricostruzione sistematica delle varie posizioni di vincolo previste in capo al lavoratore, non trascura gli aspetti pratici e operativi (quali le diverse forme di responsabilità conseguenti alla violazione degli obblighi del lavoratore anche secondo le indicazioni fornite dalla giurisprudenza). Le principali proposte ricostruttive (relative soprattutto all'obbligo di sicurezza verso il datore di lavoro e a quello verso i colleghi) sono formulate avendo particolare riguardo agli effetti che la nuova disciplina produce sulla complessiva posizione obbligatoria del lavoratore e attraverso l'impiego di alcune categorie civilistiche prospettate e approfondite di recente dalla dottrina e dalla giurisprudenza. Con prefazione di Mario Napoli.