Libri di L. Zoppoli

Il volume è concepito come uno strumento per comprendere le complessità del regime giuridico del contratto collettivo in un percorso di primo approfondimento. Esso offre allo studioso e all'operatore un'utile illustrazione delle più rilevanti e attuali problematiche inerenti al contratto collettivo, come fonte di disciplina dei rapporti di lavoro e delle relazioni sindacali (natura ed efficacia, contrattazione "gestionale", contratto collettivo "comunitario", contratto collettivo nel lavoro pubblico, tecniche interpretative, concertazione, flessibilità, retribuzione, dirigenza, sciopero nei servizi pubblici essenziali).

L'opera è suddivisa in due volumi. Il primo esamina le finalità e la riforma del lavoro pubblico, l'ambito di applicazione della riforma, il potere organizzativo delle pubbliche amministrazioni tra diritto pubblico e diritto privato, le relazioni sindacali, la contrattazione collettiva, la costituzione del rapporto e le forme contrattuali di assunzioni e impiego del personale. Il secondo volume tratta le vicende modificative, lo svolgimento e l'estinzione del rapporto di lavoro, la dirigenza, la giurisdizione e i controlli amministrativi.

La riforma del pubblico impiego del '92-'93 è una riforma "avviata" ma non conclusa: il suo completamento è in gran parte affidato alla contrattazione collettiva. Per questo motivo i primi contratti di comparto stipulati nel 1995 sono importantissimi. La loro analisi consente di capire veramente a che punto è la riforma e come si sta attuando la cosiddetta "privatizzazione" del lavoro pubblico. Il volume contiene appunto questa analisi, svolta attraverso un attento esame degli ultimi contratti di comparto del pubblico impiego e un confronto con i contratti collettivi di alcuni tra i più importanti settori dell'industria e dei servizi.