EGEA: Cultura e società

Un lungo periodo di pace e relazioni stabili tra le nazioni più potenti del mondo sta volgendo al termine. Grandi guerre sono scoppiate in Europa e Medio Oriente. In Asia orientale crescono le tensioni. I leader mondiali parlano pubblicamente della possibilità di un terzo conflitto mondiale, e le agenzie di intelligence non hanno mai visto frangenti così precari e pericolosi. Dalla fine della Guerra Fredda gli Stati Uniti hanno dominato l'economia globale e il sistema politico internazionale. Ma un relativo indebolimento del potere occidentale ha aperto le porte a paesi che oggi possono sfidare la struttura del potere globale. Russia, Cina, Iran e Corea del Nord stanno tutti cercando di rovesciare l'ordine attuale. E con Donald Trump, che di nuovo alla Casa Bianca si proclama paradossalmente un pacificatore, la politica internazionale si fa sempre più imprevedibile e instabile. Grazie a un accesso unico e senza pari ai leader della politica e dell’intelligence di tutto il mondo, Rachmanha assistito, sedendo personalmente in prima fila, allo svolgersi degli eventi, anche ai più riservati. Il risultato è un libro ricco di analisi acute e penetranti, che esplorano come siamo arrivati a questo punto negli affari mondiali e, soprattutto, che cosa succederà.

Per decenni abbiamo creduto che l’innovazione fosse il vero differenziale competitivo. Roberta Cocco, che ha osservato la trasformazione tecnologica da prospettive molto diverse — dalla grande multinazionale al settore pubblico, dall’università ai consigli di amministrazione, dalla consulenza agli investimenti — sostiene invece che la vera infrastruttura del futuro non sarà fatta di algoritmi e piattaforme, ma di competenze umane. Se non sappiamo quali mestieri esisteranno tra dieci anni, possiamo però chiederci quali qualità renderanno le persone capaci di abitare il futuro. Partendo da questa convinzione, l’autrice costruisce un percorso attraverso i luoghi dove le competenze si formano — famiglia, scuola, università, lavoro, pubblica amministrazione, rapporto con i media — per identificare le capacità che consentiranno a ciascuno di guidare il cambiamento anziché subirlo: consapevolezza, sperimentazione, contaminazione dei saperi, governance, orientamento al valore pubblico, interpretazione della complessità. Per affrontare il futuro serviranno mente, cuore e mani. Questo libro non è un manuale sulla tecnologia, ma un invito a cambiare prospettiva: smettere di chiederci solo quali strumenti arriveranno e domandarci invece quali persone vogliamo diventare. Perché nessuna intelligenza artificiale potrà mai sostituire la responsabilità di chi decide come usarla.

Nel 2005 il mercato del lavoro era un gioco a somma zero: per ogni giovane che entrava, un’altra persona doveva (in teoria) uscire; il precariato era l’unica grammatica conosciuta da un’intera generazione sommersa. All’alba del 2027 quel mondo è archeologia: l’Italia ha raggiunto il record storico di occupate e occupati, abbattendo il mostro della disoccupazione. Eppure il lavoro si è di nuovo «rotto», per mancanza non di posti ma di benessere e significato, aprendo così la strada a grandi dimissioni e abbandoni silenziosi. La piena occupazione tecnica non può dunque più essere considerata un traguardo: è piuttosto una nuova linea di partenza. Il libro analizza la metamorfosi strutturale del mercato del lavoro italiano ed europeo: dalla scarsità dei talenti alla scarsità delle persone; da un deserto demografico in cui per ogni due persone che escono ne entra una sola fino al paradosso dei lavoratori poveri, categoria nata dall’incrocio tra nanismo aziendale, produttività stagnante e cuneo fiscale punitivo. Di fronte a un simile scenario Rimassa propone cinque riforme dirompenti: detassazione degli utili incrementali post fusione per le imprese che si aggregano; passaggio, in bilancio, dei costi di formazione e riqualificazione professionale da spese operative a investimenti patrimoniali; TFR mensile esentasse in busta paga; welfare housing strutturale; taglio netto dei contributi pensionistici infruttuosi per le e gli under 35. L’obiettivo è disegnare un nuovo patto tra l’azienda-partner delle persone e il lavoratore azionista di sé stesso, affinché il lavoro diventi per tutte e tutti un acceleratore di benessere concreto. In questa direzione il dividendo dell’AI non è disoccupazione di massa ma aumento della produttività di ogni persona: la tecnologia digerisce la routine, l’essere umano governa il senso.

L’attività umana ha sconvolto la natura. I ghiacciai si sciolgono, i mari si riscaldano. Ma se la scienza ci apre gli occhi, la politica spesso cerca di chiuderceli: chiama «ideologia» la realtà, spaccia per «pragmatismo» la sua negazione e cerca di conquistare voti vendendo la cinica illusione che produrre con modalità che distruggono la natura possa giovare all’economia. Non è una questione di destra o sinistra, ma di serietà e di responsabilità verso i cittadini. Il tema riguarda non solo la qualità della vita di ciascuno di noi – acqua e agricoltura in primo luogo – ma anche la nostra sicurezza economica: ridurre la dipendenza dagli idrocarburi ci metterebbe al riparo dagli shock sui prezzi di benzina, elettricità e cibo, come la guerra nel Golfo Persico ben insegna. Dopo un’analisi spietata delle sfide a cui la distruzione della biodiversità ci espone, Sylvie Goulard esorta all’azione. Attendere inerti serve solo a far crescere danni e costi. Le soluzioni esistono, a patto di mobilitare l’intera società: alle istituzioni pubbliche spetta fissare regole, incentivi e sanzioni; alle imprese, rivedere i modelli di produzione per renderli più rigenerativi, e innovare; quanto ai cittadini, con i loro acquisti e le loro scelte possono spronare le aziende e con il loro voto influenzare le scelte della politica.

Era l’aprile del 1985 quando Steve Jobs, il geniale e irrequieto fondatore di Apple Computer, usciva dal quartier generale di Cupertino, estromesso dalla sua stessa creatura. Ciò che accadde in seguito avrebbe cambiato non solo la sua vita e la sua carriera, ma il futuro stesso della tecnologia. Per dodici anni, dal 1985 al 1997, Jobs e la sua nuova azienda NeXT vagarono in un limbo imprenditoriale. Un periodo di fallimenti spettacolari, bancarotte imminenti e umiliazioni brutali: prove estreme da cui emergerà il leader visionario che, creando l’iPod, l’iPhone e l’iPad, avrebbe trasformato Apple nell’azienda di maggior valore del pianeta. Attingendo a materiali inediti e intervistando alcuni dei protagonisti e dei collaboratori chiave, Geoffrey Cain svela la storia mai raccontata del «decennio perduto» di Steve Jobs – gli anni formativi che hanno plasmato l’icona che credevamo di conoscere. Recuperando video mai diffusi delle riunioni di Jobs in NeXT e documenti aziendali riservati, Cain ci offre il resoconto definitivo di come l’insuccesso abbia trasformato un giovane e spavaldo prodigio nel genio che avrebbe rivoluzionato il nostro rapporto con la tecnologia (e la nostra vita di ogni giorno). Cain ci restituisce finalmente il tassello mancante nella leggenda di Steve Jobs, quello in cui Steve ha imparato a essere un leader scoprendo la forza della disciplina, e in cui un fallimento clamoroso è diventato il cardine di una delle più grandi rinascite nella storia dell’imprenditoria.

La scienza è oggi una componente strutturale dello sviluppo e delle decisioni pubbliche, con implicazioni importanti sulla vita collettiva. Eppure, gli strumenti culturali per comprenderla e discuterne democraticamente restano fragili e disomogenei. Il dialogo tra Dubini e Galli nasce da questa constatazione e riflette su come integrare la scienza nella sfera pubblica in modo democratico, senza delegarla ai soli esperti o ridurla a tecnocrazia. La scienza progredisce a piccoli passi, possiede verità relative e ammette fallibilità: riconoscerlo significa comprendere che le decisioni pubbliche fondate su evidenze scientifiche richiedono ai cittadini non l’adesione acritica ma il discernimento. La cittadinanza scientifica non ci trasforma in scienziati ma ci mette in grado di esercitare un giudizio critico. Musei scientifici, scuole e università diventano infrastrutture civiche essenziali, capaci di alimentare curiosità e competenze interpretative lungo tutto l’arco della vita. Senza dimenticare che scienza e democrazia si fondano su principi comuni: fedeltà alla ragione, trasparenza, apertura alla critica, riconoscimento dell’incertezza. Solo abitando questa complessità senza semplificazioni è possibile costruire un futuro in cui il divenire del mondo diventa responsabilità condivisa.

Spazio e tempo non sono ciò che sembrano. Albert Einstein lo capì più di un secolo fa, rivoluzionando per sempre la nostra comprensione dell’universo con la sua teoria della relatività. Nelle pagine di questo libro Antonio Ereditato, uno dei fisici del neutrino più autorevoli al mondo, ci accompagna in uno straordinario viaggio tra le pieghe dello spaziotempo – dove la luce curva, il tempo si dilata e nascono i buchi neri. Rendendo accessibili concetti che potrebbero sembrare impossibili da comprendere, ci introduce alla relatività ristretta e a quella generale, ad alcuni aspetti della cosmologia e dell’astrofisica, ma anche alla fisica delle particelle e alla meccanica quantistica. Esperimenti mentali ed esempi concreti, insieme al tocco leggero delle vignette che danno vita al simpatico Zio Alberto, fanno sì che tutto diventi chiaro. Passando dalle stazioni ferroviarie di Einstein ai laboratori del CERN, dai GPS che usiamo ogni giorno fino agli orizzonti degli eventi dei buchi neri, Ereditato dimostra che la relatività non è solo una teoria astratta ma la chiave per comprendere il funzionamento profondo della realtà che ci circonda. Anche di quella in cui operano sarti e calzolai!

L’Italia invecchia più rapidamente del resto del mondo e i suoi territori si spopolano. Mentre la politica rinvia le decisioni e la società si aggrappa a modelli del passato, Bandini e Manfredi guardano avanti con lucidità e passione, delineando la strada verso una società longeva che sappia trasformare la sfida demografica in opportunità di rinnovamento. In un saggio che va oltre la diagnosi per proporre una visione concreta e operativa del cambiamento, gli autori identificano tre ambiti fondamentali su cui intervenire: il ripensamento del lavoro in un’epoca di carriere più lunghe e meno lineari, la valorizzazione dei territori come luoghi di nuove possibilità esistenziali, l’utilizzo consapevole della tecnologia come strumento di inclusione e sostegno alla longevità. Non un manifesto utopico, ma un progetto di innovazione sociale che sollecita ciascuno a fare la propria parte. Dalle imprese chiamate a superare l’ageismo ai giovani invitati a immaginare percorsi professionali più diversificati, dalle istituzioni spronate a politiche lungimiranti alle persone mature che possono reinventarsi in una seconda vita professionale. La transizione demografica è inarrestabile. Questo libro ci mostra come viverla da protagonisti, costruendo insieme una società più libera, inclusiva e felice.

Tra il 2019 e il 2025 il salario annuo di un insegnante con 18-24 anni di servizio ha perso 2.308 euro di potere d’acquisto. Un operaio metalmeccanico ha visto il proprio stipendio reale diminuire dell’8%, un dato senza paragoni tra i grandi Paesi europei. Un quadro con una retribuzione inferiore ai 40.000 euro ha subito un incremento di imposte pari a quasi 900 euro all’anno. Non sono casi isolati, ma un fenomeno che ha colpito milioni di lavoratori: negli anni in cui l’Italia ha visto crescere il PIL, aumentare l’occupazione e migliorare molti indicatori macroeconomici, sono molti coloro che hanno sperimentato un impoverimento silenzioso. L’inflazione ha colpito tutti, ma non allo stesso modo: il lavoro dipendente ha pagato più di altri, stretto tra rinnovi contrattuali in ritardo e un sistema fiscale che, attraverso il fiscal drag, ha drenato risorse senza dichiararlo. Gli autori analizzano con rigore i meccanismi che hanno trasferito reddito dal lavoro allo Stato e ai profitti, mostrando come la perdita di potere d’acquisto non sia un incidente temporaneo ma il risultato di scelte politiche precise. Salari stagnanti, contrattazione indebolita, interventi fiscali parziali compongono un quadro che riguarda operai, insegnanti, impiegati, pensionati: una maggioranza sociale per lo più esclusa dalla narrazione dei «tempi buoni». Alla luce di dati puntuali e con argomentazioni articolate, il libro smonta le illusioni e mette al centro una questione decisiva per la democrazia economica del Paese. Perché quando l’inflazione passa ma i salari non recuperano, la politica economica smette di essere neutrale. E il costo, prima o poi, lo paghiamo tutti.