Giuffrè

Il volume approfondisce le seguenti tematiche: casi controversi di mediazione obbligatoria e questioni di legittimità costituzionale; struttura del procedimento di mediazione e problemi che possono sorgere al suo interno; rapporti tra procedimento di mediazione e giudizio civile; necessità o meno di esperire la mediazione in relazione alle domande riconvenzionali ed alle chiamate di terzo.

Il legislatore della riforma societaria ha introdotto la possibilità di adottare, in alternativa al modello tradizionale che prevede la presenza dell'organo amministrativo e del collegio sindacale, due diversi regimi di amministrazione e controllo delle s.p.a.: il modello dualistico e quello monistico. Il volume, poiché la scelta del sistema di governance può rivelarsi decisiva per dotare la società di una struttura realmente funzionale alle effettive esigenze ed agli obiettivi perseguiti, si propone di approfondire i meccanismi applicativi dei due nuovi modelli evidenziandone gli elementi di vantaggiosità ed i profili di criticità. La trattazione, in particolare, mette a fuoco le situazioni concrete che potrebbero rendere opportuna l'adozione di un modello piuttosto che un altro nelle s.p.a non quotate; sono inoltre esaminati poteri, competenze e modalità di funzionamento degli organi sociali del sistema dualistico (consiglio di gestione e consiglio di sorveglianza) e del sistema monistico (consiglio di amministrazione e comitato per il controllo sulla gestione), anche alla luce dei più recenti orientamenti della dottrina e della prassi notarile. Vengono infine analizzate le questioni interpretative più dibattute e, in un ottica di maggiore operatività, forniti esempi di esempi di clausole statutarie a corredo delle singole materie trattate.

Il volume esamina tutti gli aspetti relativi ai profili formali e procedurali del licenziamento sia individuale (disciplinare e non) che collettivo offrendo una risposta agli innumerevoli quesiti sollevati da una disciplina complessa, da sempre alla base un imponente contenzioso. Nel testo la normativa vigente viene analizzata sistematicamente e criticamente, alla luce degli orientamenti della dottrina e della giurisprudenza più recenti. Specifica attenzione è poi dedicata alle previsioni della contrattazione collettiva la cui violazione può determinare l'invalidità dell.atto di recesso. Dopo aver trattato del licenziamento per ragioni oggettive e della molteplicità di problemi relativi alla comunicazione degli atti (forma, mezzi di trasmissione, nuove tecnologie, prova dell'avvenuta conoscenza, momento di produzione degli effetti, ecc.) l'indagine si sposta sul licenziamento disciplinare analizzato in ogni aspetto della procedura prevista dall.art. 7 st. lav.. Attenzione è dedicata ai licenziamenti collettivi e alla procedura di mobilità. Chiude il volume l.analisi dei vizi formali del licenziamento e delle loro conseguenze, variabili a seconda del regime di tutela applicabile, nonché dei possibili rimedi (revoca, rinnovazione e adozione di un nuovo licenziamento).

L'autore fa scendere in campo una nutrita schiera di filosofi antichi e moderni (i Pitagorici, Socrate, Platone, Aristotele, Occam, Cartesio, Spinoza, Leibniz, Kant, Frege, Meinong, Wittgenstein, Gödel, Kripke) e, alla luce delle loro teorie, scandaglia le potenzialità inesplorate del processo penale, soffermandosi su alcuni "casi giudiziari" che hanno coinvolto imputati famosi (Socrate, O.J. Simpson, Enzo Tortora, Anna Maria Franzoni, Pietro Pacciani e i "compagni di merende"). Fra i temi trattati, tutti di grande attualità, si segnalano: il calculus ratiocinator di Leibniz e il "calcolo processuale", il more geometrico di Spinoza e il "libero convincimento" del giudice, il rasoio di Occam e la durata dei processi, l'Ideografia di Gottlob Frege e i limiti formali degli enunciati giuridici, l'ipotesi che il Teorema di Incompletezza di Kurt Gödel sia applicabile al processo penale, e la dimostrazione che la semantica dei mondi possibili di Kripke aiuta il giudice a comprendere in profondità le complesse relazioni fra il mondo dei fatti e quello delle norme.

Il collegato lavoro ha disciplinato puntualmente la procedura delle ispezioni in azienda, formalizzando all'articolo 33 gli obblighi posti a carico degli ispettori e del personale di vigilanza, rendendo cogenti i comportamenti che già le disposizioni pregresse imponevano. Importante appare la conoscenza degli istituti normativi che consentono al datore di lavoro di far valere le proprie ragioni, stante che non sempre i risultati di detta attività sono incontestabili. Sono, infatti, numerosi gli strumenti che il D.lgs.124/2004, modificato ed integrato dalla legge n.183/2010, mette a disposizione del datore di lavoro, con il conclamato fine di deflazionare il contenzioso giudiziario. L'analisi dell'intera materia, dall'attività di vigilanza al verbale di primo accesso, dalla diffida a ravvedimento operoso, dalla sospensione dell'attività d'impresa alla conciliazione, è un aiuto alle parti in causa perché il rapporto di lavoro, anche nella sua fase contenziosa, sia sempre più improntato a correttezza e collaborazione.

Il volume esamina la disciplina del nuovo procedimento sommario di cognizione introdotto dalla legge 18 giugno 2009 n. 69. A due anni dalla sua entrata in vigore, tale normativa sta iniziando a consolidare le prime declinazioni interpretative. Obiettivo è di offrire chiavi di lettura a un istituto dalle grandi potenzialità, sia per i destinatari della tutela che offre, sia per l'organizzazione dei procedimenti che permette. L'analisi dedica molta attenzione all'esame comparato, specie con la disciplina francese, inglese, tedesca e statunitense, di grande ausilio per comprendere le possibilità di utilizzo del procedimento. Il lettore viene dapprima guidato a un'appropriata collocazione sistematica della fattispecie processuale, in termini storici tanto quanto di principi generali, e, successivamente, calato nelle singole questioni applicative, dal raggio di azione del procedimento, alle sue dinamiche interne, ai rapporti con gli altri riti, in particolare con quello ordinario di cui costituisce una variante. Massima attenzione è stata riservata all'esame di tutta la dottrina e giurisprudenza di merito sinora formatesi, ma anche alle proposte contenute nei protocolli civili elaborati sul punto da molti fori. L'esame tiene conto, inoltre, della prima bozza del prossimo decreto legislativo sulla semplificazione e riduzione dei riti, previsto dall'articolo 54 della legge n. 69 del 2009.

L'opera, giunta alla seconda edizione, pur conservando sostanzialmente inalterata la struttura, è aggiornata alle recenti novità intervenute nella materia processuale delle locazioni. Il volume esamina le modificazioni ed innovazioni normative, sia in merito alla cognizione (si pensi, da ultimo, all'impatto della disciplina della mediazione finalizzata alla conciliazione sul procedimento per convalida di licenza e sfratto), che all'esecuzione dei provvedimenti di rilascio (con le "proroghe" nel frattempo succedutesi), nonché la vasta produzione giurisprudenziale, spesso confermativa di indirizzi già consolidati, altre volte invece innovativa e tale da modificare anche profondamente l'assetto di taluni istituti nel diritto vivente ovvero da incrementare il numero dei contrasti giurisprudenziali. La trattazione ampia e organica esamina, altresì, la fitta trama delle questioni pratiche offrendo risposte quanto più possibile semplici e chiare.

L'opera, giunta alla seconda edizione, tratta di uno speciale tipo di esecuzione forzata, quello sui crediti del debitore e sui beni che si trovano presso terzi, di sempre crescente interesse, vista l'usuale infruttuosità delle altre forme di esecuzione forzata mobiliare. Il volume è aggiornato con le novità legislative e giurisprudenziali intervenute in materia e tiene conto dell'evoluzione della più autorevole dottrina, offrendo agli operatori del diritto uno strumento completo e di facile fruibilità.

L'idea che una nuova vita, ritenuta di per sé dono di valore inestimabile, possa talora tramutarsi anche in evento indesiderato e costituire addirittura un pregiudizio risarcibile ha per lungo tempo ripugnato alla coscienza comune. Il progressivo potenziamento dei diritti della personalità e in particolare la valorizzazione dei principi costituzionali di libertà e autodeterminazione dell'individuo e del gruppo familiare, hanno tuttavia poco per volta promosso un rivoluzionario cambiamento, rimuovendo uno a uno gli ostacoli che escludevano tale tematica da ogni tutela risarcitoria. La vita resta bene prezioso, ma il processo procreativo deve essere, per quanto possibile, frutto di un'effettiva volontà responsabile dell'individuo e rappresentare l'esito di una programmazione libera e cosciente della famiglia. Il volume descrive le tappe principali di questo lento processo di emersione, passando in rassegna sia i titolari dell'eventuale tutela e i diversi profili di danno, che le possibili fattispecie di violazione risarcibile, costituenti peraltro un catalogo ancora oggi aperto a possibili sviluppi evolutivi.