Libri di Devdutt Pattanaik

I nomi di molti degli āsana più popolari, come Vīrabhadrāsana, la posizione del guerriero, Hanumānāsana, spesso chiamata, impropriamente, posizione della scimmia, oppure Kūrmāsana, la posizione della tartaruga, sono ispirati a personaggi e figure della mitologia indiana. Ma chi erano, quali sono le loro storie, e in che modo sono collegati alla pratica dello yoga? In questo libro Devdutt Pattanaik, in collaborazione con Matthew Rulli, che pratica questa disciplina da molto tempo, racconta i miti e le leggende della tradizione induista, buddhista e giainista da cui hanno avuto origine tante posizioni yoga che negli ultimi decenni sono diventate famose in tutto il mondo; e attraverso le storie di 64 āsana chiave ci aiuta a comprendere come la cultura indica affondi le sue radici nei concetti di eternità, rinascita, liberazione ed empatia che da molte migliaia di anni sono la linfa vitale dello yoga.

Si può imparare ad avere carisma sviluppando la fiducia, il coraggio e la passione. E dalle storie, dai simboli e dai rituali dell’India si possono apprendere le chiavi di successo del proprio business. “Business sutra”. Dalle proprie convinzioni deriva il comportamento, dal comportamento deriva il proprio modello di business. Questo è Business Sutra, un modo molto indiano di approcciare la gestione d’impresa. Comunicato attraverso le storie, i simboli e i rituali dell’India, Business Sutra rivela un approccio radicalmente diverso alla gestione delle imprese, della leadership e dell’economia. Un approccio che l’India sembra aver dimenticato e che il mondo occidentale ha trascurato. “Carisma”. Il libro parte dal presupposto che il carisma non sia solo un tratto caratteriale: rientra, infatti, anche nella sfera dei comportamenti ed è quindi possibile imparare a esercitarlo. Nel volume l’autore analizza le sue principali componenti, come la capacità di fluire, la fiducia, l’autenticità, il coraggio, la passione e l’umiltà e descrive come sia osservabile un controllo del carisma attraverso la comunicazione non verbale, dalla postura al sorriso al contatto fisico.

Come è la credenza, così è il comportamento e così è il business: questo è il business sutra, un modo molto indiano di approcciare la gestione d'impresa. È molto diverso dalla scienza della gestione d'impresa che si insegna nelle scuole di business in tutto il mondo, che non tiene conto delle convinzioni, perché le convinzioni sono una verità soggettiva e quindi non può essere misurata. Nonostante la patina di obiettività, la scienza della gestione d'impresa è radicata nella convinzione occidentale. Proprio come gli antichi greci celebravano Elysium, il paradiso tanto amato degli eroi, e la Bibbia parla della Terra Promessa, destinazione finale di fedeli, la scienza della gestione d'impresa è ossessionata dalla missione, dagli obiettivi e dai traguardi. Al contrario, il business sutra è orientato al "vedere". Grande valore è dato alla pratica della darshan: come vediamo il mondo. Se crediamo che la ricchezza è qualcosa che deve essere perseguito, si finisce per trasformare il posto di lavoro in un campo di battaglia di investitori, regolatori, datori di lavoro, dipendenti, fornitori, concorrenti e clienti. Se crediamo che la ricchezza è qualcosa che deve essere attratto, si finisce per trasformare il posto di lavoro in un parco giochi dove tutti sono felici. Comunicato simbolicamente attraverso le storie, i simboli e i rituali dell'India, business sutra rivela un approccio radicalmente diverso alla gestione delle imprese, la leadership, l'economia e la politica.