Ipsoa: Codice del lavoro

Il Codice del lavoro contiene la legislazione sostanziale del rapporto di lavoro privato presentata in ordine cronologico dal 1923 ad oggi. La ricerca è guidata da un indice cronologico suddiviso per articoli e commi e da un indice sistematico/analitico che consente di individuare velocemente la normativa relativa all’argomento di interesse. Tra le novità di questa edizione, oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dai vari provvedimenti emanati in particolare per fronteggiare l'emergenza Coronavirus, che hanno previsto misure urgenti per il sostegno del lavoro e il rilancio dell'economia, tra cui interventi in tema di ammortizzatori sociali, blocco dei licenziamenti, smart working, congedi Covid-19 e bonus baby sitting, sgravi contributivi, sospensione dei versamenti contributivi, contratti a termine e somministrazione di lavoro. Non vanno dimenticati il Decreto Milleproroghe” (D.L. n. 183/2020) convertito dalle Legge 26 febbraio 2021, n. 21 e il recente decreto Sostegni DL 22 marzo 2021, n. 41, recante nuove proroghe su Cassa integrazione e blocco licenziamenti.

Il Codice del rapporto di lavoro agricolo è da considerare una novità editoriale di notevole spicco oltre che una tematica di particolare interesse per gli addetti inserita nel più ampio quadro legislativo che si rivolge al complesso normativo che governa il rapporto di lavoro. Negli ultimi anni infatti il rapporto di lavoro agricolo ha subito notevoli cambiamenti sia per quanto attiene la parte contrattuale, sia per quanto riguarda la gestione amministrativa, ed infine sia anche per gli aspetti contributivi. Suddiviso in più di 30 voci il codice raccoglie e presenta una selezione dellaprincipale normativa in materia di rapporto di lavoro agricolo aggiornata ai contenuti delle più recenti riforme che risalgono al 1998 con il D.Lgs. n. 173/1998 che ha introdotto l'inquadramento dell'azienda agricola e definito la figura del lavoratore agricolo e il tipo di rapporti a cui è soggetto. Una selezioni di accordi e contratti collettivi completano il quadro normativo dei singoli aspetti legati al rapporto di lavoro. Infine una selezione di prassi ministeriale unitamente ad una raccolta della giurisprudenza più recente, consentono all'interprete una più efficace ed aderente interpretazione delle questioni più attuali.

È un codice di legislazione e prassi del lavoro suddiviso per argomenti. Raccoglie e presenta per ogni argomento una selezione della normativa principale in materia di lavoro e previdenza al fine di consentire una rapida individuazione dei provvedimenti cardine dei vari argomenti. Tra le novità di questa edizione vanno segnalate in particolare le misure della Finanziaria 2010 inerenti il lavoro accessorio con le nuove modalità di utilizzo dei voucher, la somministrazione e il ripristino dello staff leasing, la nuova proroga degli ammortizzatori sociali a tutto il 2010, gli incentivi alle assunzioni previsti per i datori al fine di riavviare il mercato del lavoro, le nuove disposizioni sanzionatorie per i datori che non versano i contributi nelle collaborazioni ed infine le nuove modalità retributive per l'apprendistato. Da ultimo va segnalato che queste misure sono una parte del complesso normativo contenuto del "Collegato lavoro 2010" che dovrebbe essere approvato nei primi mesi dell'anno. Inoltre l'edizione 2010 si completa con gli aggiornamenti di carattere giurisprudenziale e di prassi amministrativa che completano le annotazioni normative.

Il Codice degli ammortizzatori sociali raccoglie una selezione della normativa in tema di integrazioni salariali