La concezione del lavoro quale esperienza che concorre alla definizione dell'identità degli individui ha fatto sì che nel corso del tempo l'attenzione degli studiosi si sia spostata dall'organizzazione scientifica del lavoro a quella sistemico-relazionale. In primo piano è così entrata la realtà psicologica del lavoratore, indipendentemente dai contesti nei quali esplica La propria attività, assieme all'altra realtà dell'organizzazione intesa come co-costruzione derivante dalla rete di relazioni che intercorrono tra i suoi membri in risposta ai bisogni personali e collettivi, nonché tra l'organizzazione stessa e il contesto sociale ed economico nel quale opera. Il testo presenta una serie di variegati contributi sul tema del benessere secondo approcci che consentono, nel loro insieme, di cogliere e approfondire alcuni dei fattori che concorrono al processo dì identificazione dell'organizzazione e del lavoratore.
Il benessere nei contesti lavorativi e formativi
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| Titolo | Il benessere nei contesti lavorativi e formativi |
| Curatori | F. Marini, M. Mondo |
| Collana | Biblioteca di testi e studi, 447 |
| Editore | Carocci |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 286 |
| Pubblicazione | 07/2008 |
| ISBN | 9788843046652 |
