Libri di Sonia Bertolini

Negli anni Novanta il dibattito pubblico annunciava la «fine del lavoro». Trent’anni dopo, il lavoro non è scomparso: è cambiato. Oggi si parla di dimissioni di massa, quitter, precarietà persistente e NEET. Fenomeni diversi che sembrano contraddirsi, ma che in realtà raccontano una trasformazione profonda: non è il lavoro in sé a essere rifiutato, ma un lavoro che non genera benessere, non rispecchia le proprie aspettative e non lascia spazio alla vita. Questo libro indaga il mutamento del senso del lavoro in Italia, soprattutto tra le nuove generazioni, mettendo i cambiamenti culturali del lavoro in relazione con le trasformazioni istituzionali che hanno ridefinito mercati, identità e aspirazioni individuali. Nella prima parte, il libro riprende le teorie dei grandi autori e delle grandi autrici di fine secolo – da Accornero ai principali studiosi della centralità del lavoro – per comprenderne l’eredità nel presente. Inoltre, analizza le trasformazioni del mercato del lavoro dagli anni Novanta a oggi: dalla crisi dei mercati interni alla segmentazione, dalla flessibilizzazione agli shock globali post-2008. Fino ai più recenti fenomeni della digitalizzazione, dello smart working e del lavoro in piattaforma, ricollegando queste dinamiche al modo in cui le nuove generazioni interpretano il proprio percorso lavorativo. Nella seconda parte, viene proposta un’analisi empirica originale, fondata su dati qualitativi e quantitativi, che connette la stagione dei quitter con quella dei precari e dei NEET. Colmando il divario tra percezioni intuitive e ricerca scientifica, il volume offre una lettura lucida e rigorosa del mercato del lavoro contemporaneo: un contesto in cui identità, aspirazioni e condizioni materiali si ridefiniscono insieme, rimodellando anche ciò che per i giovani significa davvero «lavorare». Un saggio che invita a guardare oltre le semplificazioni e restituisce complessità a uno dei temi centrali della nostra epoca.

La banalizzazione - fatta dai media e dai politici - dei giovani italiani come "bamboccioni" non rende conto della complessità dell'interazione delle diverse sfere culturali, istituzionali ed economiche che incidono nel passaggio verso l'età adulta. Vale quindi la pena interrogarsi in maniera più approfondita su quali siano le attuali sfide dei giovani, tra bisogni di realizzazione lavorativa e di autonomia. Attraverso l'analisi di dati quantitativi e la raccolta di quasi 400 interviste in nove Paesi europei, il libro realizza un'inchiesta sul tema soffermandosi sulle peculiarità della società italiana, quali la tarda uscita dalla famiglia di origine e la scarsa capacità dei nostri giovani di muoversi in un mercato del lavoro sempre più flessibile, e chiedendosi che cosa si possa offrire loro dal punto di vista del lavoro e delle politiche per sostenerli e per garantire alle nuove generazioni e insieme al nostro Paese un futuro migliore.

Né dipendenti, né liberi professionisti. Sono i lavoratori atipici, la cui comparsa nel mercato del lavoro solleva dilemmi e problemi nuovi. Il volume fa il punto sulla situazione italiana, sia attraverso riflessioni di tipo teorico interpretativo, sia mediante analisi di natura empirica.