Libri di Giovanni Antonetti

L'iniziativa di raccogliere in un unico volume i vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del Comparto del Servizio Sanitario Nazionale sottoscritti dalle parti negoziali dal 1994 al 2018, agile nella struttura, di semplice consultazione e facilmente fruibile da parte del lettore interessato/dei lettori interessati, risponde all'interesse dei dipendenti delle Amministrazioni, Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale di avere sottomano l'intera disciplina del rapporto di lavoro. Oltre a loro, il libro è di interesse anche per coloro che svolgono attività di tutela dei lavoratori in rappresentanza delle associazioni sindacali che operano nell'ambito del Servizio Sanitario Nazionale. Il libro, inoltre, può costituire un valido ausilio di studio per gli studenti universitari/le studentesse universitarie di area sanitaria e sociale che frequentano i relativi corsi di formazione.

Il presente volume vuole provare a dare una risposta alle attuali esigenze di salute della popolazione attingendo alla «capacità delle persone di arrivare a comprendere e controllare forze personali, sociali, economiche e politiche al fine di fare azioni che migliorino le loro condizioni di vita», proponendo una possibile strategia da impiegare a livello sanitario e socio-sanitario. Il contesto sociale ed economico in cui ci troviamo ci pone il problema delle malattie croniche, nonostante l'aumentata attenzione alle persone affette da malattie croniche sia in età evolutiva sia adulta, esistono alcune aree che necessitano di ulteriore impegno sia per quanto riguarda gli aspetti sanitari sia per quelli sociali; si rende quindi necessario individuare alcuni obiettivi strategici per migliorare l'attività di prevenzione, diagnosi, cura e riabilitazione delle malattie croniche, che garantiscano al paziente uniformità di risposte e delineare le strategie generali e specifiche.

In Italia si sta vivendo una marcata incertezza della politica sanitaria. In particolare, mancano chiare prospettive e non vi è una programmazione in ambito sanitario che dia garanzia di salvaguardia del SSN, nel rispetto della copertura universale. La politica sanitaria, pur se affronta numerosi nodi della sanità pubblica italiana, non risponde alle esigenze di dare puntuali soluzioni alle rilevanti criticità dipendenti dall'assetto e dalla sostenibilità del sistema.

L'iniziativa di pubblicare un libro sulla Riforma Madia della pubblica amministrazione – con un'attenzione particolare alla performance –, agile nella struttura, di semplice consultazione e facilmente fruibile da parte del lettore interessato/dei lettori interessati, risponde alla necessità di approfondire le tematiche correlate all'argomento. La popolazione target a cui il libro si rivolge è rappresentata in primis dai pubblici dipendenti, i quali hanno l'esigenza di avere a disposizione, in un unico volume, le informazioni più congrue sulla Riforma Madia della pubblica amministrazione – con una attenzione particolare alla performance –, nell'ottica di un approccio sistematico alle questioni connesse all'argomento. Oltre a loro, il libro è di interesse anche per coloro che svolgono attività di tutela dei lavoratori in rappresentanza delle associazioni sindacali che operano nell'ambito del pubblico impiego.

Uno strumento insieme di qualificata consultazione per i pubblici dipendenti, per coloro che svolgono attività di tutela dei lavoratori in rappresentanza delle associazioni sindacali che operano nell'ambito del pubblico impiego e di alta didattica per gli studenti universitari/le studentesse universitarie che frequentano i relativi corsi di formazione.

L'iniziativa di pubblicare un libro sulla legislazione e sulla contrattazione collettiva come fattori che influenzano la gestione delle risorse umane in Sanità, agile nella struttura, di semplice consultazione e facilmente fruibile da parte del lettore interessato, risponde all'interesse di coloro che svolgono attività di tutela dei lavoratori del Servizio Sanitario Nazionale, in rappresentanza delle associazioni sindacali, di avere sottomano le informazioni più appropriate correlate alla materia. Nel far ciò si è posta una attenzione particolare alle peculiarità legislative e contrattuali che caratterizzano le Amministrazioni, Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale. Inoltre, il libro può costituire un valido ausilio di studio per gli studenti universitari di area sanitaria e sociale che frequentano i relativi corsi di formazione. Tale scelta non fa del manuale qualcosa di diverso da quello che intende essere ab origine, cioè uno strumento insieme di qualificata consultazione per coloro che svolgono attività di tutela dei lavoratori.

L'iniziativa di pubblicare un libro sulla questione di genere nell'ambito della professione infermieristica, agile nella struttura, di semplice consultazione e facilmente fruibile da parte del lettore interessato/dei lettori interessati, risponde alla necessità di approfondire le tematiche correlate all'argomento. La popolazione target a cui il libro si rivolge è rappresentata in primis dai professionisti sanitari e da quelli sociali, i quali hanno l'esigenza di avere a disposizione, in un unico volume, le informazioni più congrue sulla questione di genere nell'ambito della professione infermieristica, nell'ottica di un approccio sistematico alle questioni connesse all'argomento.

La pubblica amministrazione negli ultimi anni è stata oggetto di una importante riforma, la cosiddetta "Riforma Brunetta", e di una serie di interventi, volti alla riduzione della spesa, alla trasparenza, alla meritocrazia, all'introduzione di sistemi di valutazione e a un sistema contrattuale più snello ed efficace, che la vedono profondamente cambiata. Tutto ciò attraverso la diffusione, nel relativo contesto, di una reale cultura dell'efficienza, del merito e dell'integrità, responsabilizzando il Dirigente della pubblica amministrazione sul proprio ruolo e sulla rilevanza della funzione che è chiamato a svolgere, facendo emergere, ove occorra, i meriti o i demeriti rilevati. L'iniziativa di pubblicare un volume di semplice consultazione, agile nella struttura e facilmente fruibile, risponde all'interesse dei Dirigenti della pubblica amministrazione, ma anche degli studenti universitari che aspirano a diventarlo, di avere sottomano le informazioni più congrue sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.

L'iniziativa di pubblicare un volume di facile consultazione, agile nella struttura e agevolmente fruibile risponde all'interesse del professionista sanitario, ma anche degli studenti universitari, di avere sottomano le informazioni più appropriate in materia di Diritto del lavoro, con una attenzione particolare alle peculiarità che caratterizzano le Amministrazioni, Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale. Tale scelta non fa del manuale qualcosa di diverso da quello che intende essere aborigine, cioè uno strumento insieme di qualificata consultazione per i professionisti sanitari e di alta didattica per gli studenti frequentanti i corsi universitari per le professioni sanitarie.

"L'iniziativa di pubblicare un volume di facile consultazione, agile nella struttura e agevolmente fruibile risponde all'interesse del professionista sanitario, ma anche degli studenti universitari, di avere sottomano le informazioni più appropriate in materia di legislazione e contrattazione collettiva come fattori che influenzano la gestione delle risorse umane. Tale scelta non fa del manuale qualcosa di diverso da quello che intende essere ab origine, cioè uno strumento insieme di qualificata consultazione per i professionisti sanitari e di alta didattica per gli studenti frequentanti i corsi universitari per le professioni sanitarie. Ai colleghi e agli studenti il giudizio circa la rispondenza delle descritte intenzioni alle rispettive esigenze."

La pubblica amministrazione negli ultimi anni è stata oggetto di una importante riforma, la cosiddetta "Riforma Brunetta", e di una serie di interventi, volti alla riduzione della spesa, alla trasparenza, alla meritocrazia, all'introduzione di sistemi di valutazione e a un sistema contrattuale più snello ed efficace, che la vedono profondamente cambiata. Tutto ciò attraverso la diffusione, nel relativo contesto, di una reale cultura dell'efficienza, del merito e dell'integrità, responsabilizzando il Dirigente della Pubblica Amministrazione sul proprio ruolo e sulla rilevanza della funzione che è chiamato a svolgere, facendo emergere, ove occorra, i meriti o i demeriti rilevati. L'iniziativa di pubblicare un volume di semplice consultazione, agile nella struttura e facilmente fruibile, risponde all'interesse dei Dirigenti della Pubblica Amministrazione, ma anche degli studenti universitari che aspirano a diventarlo, di avere sottomano le informazioni più congrue sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. A tutti/e loro il giudizio circa la rispondenza delle descritte intenzioni alle rispettive esigenze. L'augurio è che sia positivo.