Il tuo browser non supporta JavaScript!
Vai al contenuto della pagina

Libri di Claudio Ruggiero

Biografia e opere di Claudio Ruggiero

Un mondo fatto di scarpe. Storia degli Zamberlan e del modo di far grande l'estetica del made in Italy

Libro
pagine: 232
Quando Marco arrivò a Schio pose le basi, senza saperlo, per l'inizio di uno dei più antichi calzaturifici al mondo ad essere ininterrottamente posseduto dalla famiglia fondatrice. Le origini dei capostipiti e il "primo giorno" di bottega, un secolo fa, sono dunque il proemio di una Storia che è intreccio tra territorio, "cultura del lavoro" e comunità umana a cui l'azienda appartiene. Il Calzaturificio Zamberlan, infatti, non ha "attecchito" nelle sabbie del deserto o nei ghiacci del Polo, ma in un tessuto di bellezza, strade, scuole e mestieri che, come l'arte di lavorare i campi, il legno, la seta, i metalli, la pietra e la lana, hanno radici e tradizioni antiche. L'azione di Rossi e Marzotto, su quello stesso tessuto, vi ha in seguito aggiunto abilità, reti di clienti, fornitori, servizi e trasporti in cui le persone hanno riconosciuto, e riconoscono, il loro paesaggio industriale, lo spirito dei beni prodotti e il loro patrimonio culturale. Patrimonio fatto anche di linguaggi, sensibilità, miti, imprenditorialità e morfologia dell'area che, come le Piccole Dolomiti con gli Zamberlan, hanno favorito identità tra manufatti e territorio. A spaginare l'accumulo delle tracce passate di una comunità, infatti, c'è l'azione di quanti per dare forma ai sogni cercano di disegnare un mondo a propria immagine e dimensione: giusto quello che hanno fatto tre generazioni degli Zamberlan trasformando la vicinanza alla natura prima in mestiere, e dopo in bellezza nell'ampio progetto del Made in Italy che è storia del design industriale. Ciò nonostante, quella qui narrata rimane la storia di un sistema di valori in cui a farla da padrone sono la famiglia, la responsabilità, la reputazione, il "campanile" e la piccola dimensione. Elementi identitari di un sistema economico (quello italiano) contro l'anonimato sociale, il profitto ad ogni costo, il gigantismo delle multinazionali e la disappartenenza ai territori. Un sistema di valori dalle radici profonde dentro un mondo dove, parafrasando Luigi Meneghello, «Le cose ce le facevamo noi stessi molto più di adesso; [...] dove gli oggetti avevano una personalità spiccata e si sentiva la mano dell'artigiano che li aveva fatti [...] le idee venivano bensì da fuori, ma si assimilavano attraverso il lavoro diretto».
28,00 26,60

Dentro il cervello senza dolore. Storia di un'avanguardia tecnologica nella sanità pubblica tra sfide, coraggio e coerenza

Dentro il cervello senza dolore. Storia di un'avanguardia tecnologica nella sanità pubblica tra sfide, coraggio e coerenza

Libro
anno edizione: 2016
pagine: 208
"Le cicatrici profonde le hanno lasciate le stagioni più fredde, quelle che non sono sul calendario, mentre i giorni lieti sono così passeggeri che a fatica li ricordo. Di Alessandra hanno avuto il sereno fluire del tempo; di Laura l'ammantato predominio della virtù sulla forma, che per noi, entrambi medici, significa il coincidere della cura e della sofferenza con la dignità e la solidarietà: ogni giorno, con le parole e con le mani. Già, le mani; che abbiamo rimesso a Dio nonostante le nostre potessero vantare calli e fatica". "Le relazioni tra individui sono mutevoli come il battito d'ali di una farfalla, e dovendo rileggere il mio passato ho voluto fortemente credere di avere fatto anch'io qualcosa d'importante senza rendermene conto. In tempi in cui è difficile dire "bravo", infatti, ho rafforzato la convinzione che nessuno può sottrarci il tempo raggiunto né privarci dei meriti attribuiti." (Massimo Gerosa)
30,00

I Manni, l'acciaio e Verona

Libro
anno edizione: 2015
pagine: 204
Il volume racconta la storia di una famiglia, da secoli al servizio dell'Abate di S. Zeno, che fece i conti con la miseria del dopoguerra e diede avvio al commercio di rottami e materiali ferrosi recuperati dalle macerie di detriti e residuati bellici. Giuseppe, il primogenito di Luigi, trasformò questa piccola attività in uno dei più importanti gruppi industriali d'Europa, portando in esso le conoscenze apprese in quella "casa-bottega" dove i confini tra "spazio di lavoro" e "spazio privato" furono praticamente inesistenti. Al ruolo imprenditoriale lo costrinsero le precarie condizioni di salute del padre e il legame affettivo con la mamma; di suo mise il coraggio di cambiare il mondo e il sogno di costruirlo in modo semplice: come nel gioco del Meccano, ma questa volta per assemblare lunghe travi d'acciaio utili a costruire grattacieli, ponti ed edifici di ogni forma e dimensione. Le vicende dell'imprenditore s'intrecciano a quelle dell'uomo, che Giuseppe svela spaziando in ogni angolo del proprio passato con la tranquilla pacatezza della mente saggia. Ne emergono le inquietudini, e lo smarrimento, per un mondo che uccide le alleanze tra le generazioni e non riconosce agli altri di esser bravi e primi, ma l'amore per l'arte, e la coniugazione dell'utile con il bello, lo spingono ugualmente nell'inguaribile volontà di essere l'artefice del cambiamento e di gettare lo sguardo sul futuro: per dare fiducia ai collaboratori tutti e all'operato del figlio Francesco, esponente della terza generazione.
30,00 28,50

1770. The Bianchi, the forge, the steel

Libro
anno edizione: 2014
pagine: 130
Massimo Bianchi, born in 1958, represents the seventh generation of the "Bianchi family of locksmiths" of Cibiana in the Dolomites. He studied at the Bocconi Business School, the ISTUD, and the London Business School, and has always worked in the world of keys, following in his father's footsteps. He has been a businessman and manager, becoming Executive V.P. of a multinational company listed on the stock market. Triathlon athlete, marathon runner, cyclo-cross racer, a lover of classics and managerial studies, he has contributed to the development of the community of the territory from a social point of view, also as the President of the Gruppo Metalmeccanico - Unindustria Treviso from 1993 to 1996. In 2002 he breathed new life into the key dynasty with Keyline and founded the Bianchi 1770 Group. Married to Mariacristina Gribaudi and father of six children, he represents the continuity and memory of the "Bianchi family of Keys" which endowed the nation with the most important district in the world for keys and key-cutting machines. Claudio Ruggiero, 54, holds a degree in History from the University of Milan. He studied with Franco Della Peruta and Emilio Sarzi Amadè, journalist and writer, with whom he has also worked, continually honing his art and trade. He is a researcher and author of biographies and the histories of "century-old" companies and family businesses. His publications include: &bull. L'Oro d'Italia. Storie di aziende centenarie e famigliari, Il Veneto (Vol. 1). La Lombardia (Vol. 2). Piemonte e Liguria (Vol. 3). &bull. Il signore delle penne. Gianfranco Aquila. Inchiostri e calamai da Via Milano a Montegrappa e Tibaldi. &bull. Seitron Spa. Storia di un'impresa tra innovazione, coraggio e passione dei suoi fondatori. &bull. Il sistema e le politiche delle retribuzioni. Modelli, processi e conoscenze per la progettazione delle politiche retributive e premianti. &bull. Disegnare l'organizzazione. Come si progetta e si realizza un organigramma. &bull. Alla scoperta del lavoro e dell'organizzazione. L'intervista per descrivere il lavoro. www.storiedimpresa.it. info@erreduestudio.it. claudio.ru60@libero.it Many people think that some children were born with silver spoons in their mouths, but when they leave home I can't even go into their rooms. Of the six of them, five are always traveling around the world. Some of them stay away for months at a time, and when it's time to say good-bye I don't even have the courage to look them in the eyes. They are the ones to tell me not to say anything. Then I hug them and watch them go. MARIACRISTINA GRIBAUDI This is the destiny of pioneers: they start things early, so that by the time the market has understood them, they will be too old to savor the satisfaction MASSIMO BIANCHI This Series is intended to publish the most original and interesting stories of business. In this way we hope to compile and reconstruct the history of those who did and continue doing business, seeking to explore truths that are more or less familiar, forgotten episodes, paradoxical and unique situations that mark the personal affairs of those involved. The Keys of the Bianchi family tells the story of the oldest family of businessmen in the world that, since 1770, have been producing keys and machines for their duplication. Matteo, the forefather, was a locksmith in Cibiana di Cadore during the era of the Republic of Venice, Serenissima, while his descendents continued in the trade through the eras of Napoleon, the Restoration, the Risorgimento, and the Kingdom of Italy. This business continues to thrive even today, having survived the Industrial Revolution, two world wars, and the Italian economic miracle. Such social and political upheaval was bound to impact the world in terms of social conventions and values, including marital and family relations, the invention and introduction of electric lighting into homes, the railway, the telephone and the cinema. Through all of this, the...
30,00 28,50

Le chiavi dei Bianchi

Libro
anno edizione: 2013
pagine: 228
Le chiavi dei Bianchi racconta la storia della più antica famiglia imprenditoriale al mondo che, ininterrottamente dal 1770, produce chiavi e macchine per la loro duplicazione. Matteo, il capostipite, fu fabbro a Cibiana di Cadore e servitore della Serenissima, mentre i discendenti ne continuarono il mestiere ai tempi di Napoleone, della Restaurazione, del Risorgimento e del Regno d'Italia. Fino ai nostri giorni, facendo i conti con la Rivoluzione industriale, due conflitti mondiali e il Miracolo economico italiano. A tali eventi s'intrecciano nel libro le vicende umane di quei Bianchi che hanno visto con i loro occhi i mutamenti derivati dalla diversa affettività coniugale, dall'arrivo dell'illuminazione elettrica, della ferrovia, del telefono e del cinema. Ne affiora una narrazione che esalta il legame della famiglia al territorio e il contributo ch'essa ha dato all'evoluzione della "chiave", oggetto d'uso comune che Camillo, pioniere del concetto della "duplicazione", ha esportato nel mondo e trasformato in oggetto tecnologico e di bellezza.
24,00 22,80

L'oro d'Italia. Storie di aziende centenarie e famigliari. Volume Vol. 3

Libro
anno edizione: 2013
pagine: 338
"Per la prima volta un ricercatore si incarica di svolgere una ricerca vasta e approfondita sulle imprese familiari centenarie mettendo così a disposizione di tutti un archivio d'informazioni inedito per ampiezza. Uomini e donne d'impresa, giornalisti, studenti, ricercatori potranno accedere a un mondo di imprese limitato quantitativamente (è difficile arrivare a cent'anni!), ma utile per provare a capire le ragioni della continuità delle aziende. Un tema rilevante perché la continuità implica sviluppo, produce occupazione, ha ricadute benefiche su una comunità. Nel dibattito pubblico risuonano spesso i dubbi sulla continuità delle imprese familiari, i loro limiti legati alla difficoltà di gestire i litigi tra i familiari e il processo di ricambio generazionale. In questo libro, invece, si dà conto di tutte quelle imprese familiari, e sono tante, che sono riuscite a superare il secolo di vita. E si cerca di capire le ragioni di tale incredibile longevità." (Guido Corbetta).
65,00 61,75

L'oro d'Italia. Storie di aziende centenarie e famigliari. Volume Vol. 2

Libro
anno edizione: 2012
pagine: 276
La forza che nasce dall'essere "antichi" si mostra nell'impressionante elenco di aziende raccolte in questo volume a raccontare la loro storia, a volte ultracentenaria. Dai tempi rinascimentali, in Lombardia, tante aziende affrontano e superano crisi, colgono successi, creano lavoro e benessere sociale. Alcune aziende c'erano quando ancora non esisteva l'Italia, ed hanno vissuto l'indipendenza e le due guerre affrontando con coraggio e dedizione la ricostruzione di metà Novecento. Ognuna trovando la sua strada: di prodotto, di mercato e d'avvicendamenti generazionali. Tutte insieme, comunque, sono presenti nel mercato a dimostrare, con la loro presenza, che si può fare impresa e resistere anche nei momenti di difficoltà. Presentazione di Gioacchino Attanzio.
65,00 61,75

Il Signore delle penne

Libro
anno edizione: 2011
pagine: 217
Il Signore delle Penne è la biografia di Gianfranco Aquila, presidente di Montegrappa e Tibaldi le due più antiche aziende di penne italiane che hanno nella compagine azionaria Jean Alesi e Sylvester Stallone. Il volume narra i percorsi di mestiere del "giovane Gianfranco" e le "traiettorie di apprendimento" che gli hanno insegnato a fare l'imprenditore, passando per le vicende professionali e umane dell'uomo che, suo malgrado, ha contribuito all'evoluzione della penna da strumento di scrittura a "oggetto d'arte". Ne viene fuori un quadro variegato e completo che evidenzia il legame con il padre (Leopoldo Tullio, il capostipite di questa straordinaria famiglia di "pennaioli"), le passioni, i capricci, i vincoli e le paure. Le pagine più toccanti sono scritte da Gianfranco, accompagnate dalle fotografie che lo ritraggono con Giovanni Agnelli, Sylvester Stallone, Fernanda Pivano, Alain Prost e Papa Giovanni Paolo II nell'atto di ricevere la penna per lui appositamente realizzata.
20,00 19,00

L'oro d'Italia. Storie di aziende centenarie e famigliari. Volume Vol. 1

Libro
anno edizione: 2011
pagine: 236
Sono circa trenta le aziende che hanno raccontato la loro storia in questo volume. L'hanno raccontata in modo diverso, secondo la loro cultura, settore di appartenenza e interesse. Tante storie dunque, accomunate da un passato che affonda le radici in secoli di storia, ma anche dall'aver saputo affrontare e superare periodi di grande difficoltà. Alcune aziende c'erano quando ancora non esisteva l'Italia, ed hanno vissuto l'Indipendenza e le due guerre affrontando con coraggio e dedizione la ricostruzione di metà Novecento. Ognuna trovando la sua strada: di prodotto, di mercato e di avvicendamenti generazionali. Tutte insieme, comunque, sono ancora leader nel mercato e operanti nel territorio a dimostrare, con la loro presenza, che "si può fare impresa e resistere anche nei momenti di difficoltà".
65,00 61,75

Seitron Spa

Libro
anno edizione: 2011
pagine: 176
Seitron Spa è un'azienda leader nel settore degli strumenti di regolazione con sede a Bassano del Grappa (Vicenza). Nel 2011 festeggerà i trent'anni dalla sua costituzione avvenuta in una piccola stanza con due collaboratori nel 1981. Una storia segnata dal passaggio dal sogno di un giovane ingegnere, alla realizzazione concreta di un'attività imprenditoriale. In essa si mescolano ideali, passione, tenacia e la capacità di saper affrontare situazioni difficili senza mai lasciarsi sopraffare dallo sconforto. Quella di Seitron è la storia del vissuto di un imprenditore, Vito Feleppa, e di sua moglie Cynthia che costruiscono insieme un progetto di vita, fatto di episodi unici recuperati dalla memoria e consegnati alle pagine di questo libro. In essa vi sono tracce dei percorsi di mestiere, procedurali, delle traiettorie di apprendimento, ma soprattutto degli uomini che ne fanno parte, del loro modo di stare insieme, costruire la cultura industriale e i prodotti che realizzano.
24,00 22,80

Il sistema e le politiche delle retribuzioni. Modelli, processi e conoscenze per la progettazione delle politiche retributive e premianti nelle imprese pubbliche...

Libro
anno edizione: 2010
pagine: 480
Come utilizzare le leve degli incentivi e dei benefit? Come può essere organizzato un sistema di valutazione delle prestazioni? Da dove deve partire la politica delle retribuzioni? Come riprogettare il ruolo di una persona? Come si gestisce un budget del personale? Domande davvero molto frequenti, a cui imprenditori e manager devono continuamente dare risposta. La retribuzione e gli incentivi sono infatti uno di quei temi che richiedono un approccio interdisciplinare e i cui contenuti sono oggetto d'intervento da parte dei direttori del personale (budget e strategia), dei consulenti del lavoro (amministrazione e paghe), degli specialisti di sviluppo organizzativo (scelta e impatti del sistema), dei commercialisti (costi) e degli uffici legali (contratti e conflitti). Obiettivo dell'autore è dare compiutezza all'argomento, affrontandolo sotto i molteplici punti di vista (del business, della legislazione, dell'efficacia, della gestione) cercando di costruire un percorso descrittivo chiaro. Il volume si rivolge a manager, imprenditori e soprattutto ai consulenti del lavoro, direttori del personale e analisti d'organizzazione che possono trovare in esso spunti e strumenti per ampliare l'agire del proprio intervento in maniera uniforme. Ricco di casi aziendali e strumenti concreti, il volume metterà in condizione un direttore, un responsabile, un imprenditore, di definire, comunicare e monitorare il sistema delle retribuzioni dell'azienda.
44,00 41,80

Alla scoperta del lavoro e dell'organizzazione

Libro
anno edizione: 2009
pagine: 192
Cosa fa il mio collaboratore" Su cosa concentra il suo tempo" La sua posizione nell'organigramma è corretta" La retribuzione adeguata" E poi: che domande fare al momento di selezionare la persona per il ruolo vacante" Qual è il vero contenuto del mio ruolo professionale" Quanto scritto nel mansionario, corrisponde alla reale attività che svolgo" Capire cosa fanno le persone, come e perché. Nelle imprese manca il tempo per farlo, sicuramente. Ma, in realtà, a volte non si sa da dove partire quando si ha di fronte un collaboratore: che domande fare, quali sono le variabili che danno valore alla posizione, quali le discriminanti per valutarne il valore. Seguendo la metodologia presentata nel volume, centrata su un'intervista con matrice strutturata e alcune domande filtro poste in sequenza e ordine, si vuole offrire al lettore uno strumento potente per scoprire le azioni qualificanti del lavoro (tangibili e intangibili), e capire i punti di forza e di debolezza dei collaboratori, i limiti procedurali, la deficienza dei saperi, l'incongruenza dei processi, le potenzialità inespresse. L'obiettivo è anche quello di fornire uno strumento utile sia in fase di selezione sia in fase di realizzazione del mansionario e riprogettazione dei ruoli. Il volume, che si rivolge a tutti i professionisti e consulenti nell'ambito delle risorse umane, ai responsabili e addetti agli uffici del personale, agli studiosi e analisti di organizzazione, fornisce strumenti e matrici d'intervista molto dettagliate e curate, che possono mettere nella condizione, dopo la sua lettura, di poter sperimentare il metodo.
20,00 19,00

Inserire il codice per il download.

Inserire il codice per attivare il servizio.