Editoriale Scientifica: Univ. Molise. Dipartimento Giuridico. Collettanee

Con la sentenza n. 52 del 10 marzo 2016, la Corte costituzionale si è pronunciata sulla nota vicenda delle trattative (mai aperte) tra il governo italiano e l’Unione degli atei e degli agnostici razionalisti (UAAR) per la stipula di un’intesa. Nello specifico, la Consulta ha definito il conflitto di attribuzioni proposto dal presidente del Consiglio dei ministri, in nome proprio e del governo, nei confronti della Corte di Cassazione, sezione unite civili, in relazione alla sentenza 28 giugno 2013, n. 16305. Gli orientamenti del giudice delle leggi sono di notevole interesse per una pluralità di motivazioni, ma, soprattutto, in riferimento all’asserita doverosità dell’avvio delle trattative e alla controversa natura di atti politici delle deliberazioni governative in materia (in quanto tali da ritenersi o meno sottratte al sindacato giurisdizionale nell’ipotesi di omesso esercizio dell’iniziativa legislativa funzionale all’ovvio dell’iter della legge di approvazione dell’intesa).

Il volume raccoglie i contributi di una ricerca, condotta nell’ambito della Cattedra di Diritto del lavoro del Dipartimento Giuridico dell’Università degli Studi del Molise, che muove dal rinnovato interesse della dottrina e della giurisprudenza in merito all’istituto del licenziamento individuale per motivi oggettivi. In un contesto legislativo in continua evoluzione, segnato da riforme importanti e spesso controverse, l’interesse d’impresa e le istanze di tutela del posto di lavoro necessitano di un contemperamento nuovo, più coerente con le sfide poste dalla modernità. In questa prospettiva, gli scritti raccolti nel volume si propongono di analizzare puntualmente la complessa ed attuale tematica del c.d. licenziamento economico.