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L’inserimento di insegnamenti di area economica, gestionale e organizzativa nei percorsi formativi delle Scuole di Ingegneria italiane è ormai una realtà consolidata. Questa evoluzione riflette il profondo cambiamento del ruolo dell’ingegnere, oggi sempre più chiamato a operare in contesti complessi, nei quali la progettazione e la gestione dei sistemi richiedono l’integrazione tra competenze tecnico-scientifiche e capacità di analisi economico-manageriale. In questa prospettiva si colloca il presente volume, rivolto agli e alle studenti dei corsi di Ingegneria che affrontano un insegnamento di Economia e Organizzazione Aziendale. Il percorso prende avvio dall’analisi del rapporto tra impresa e ambiente competitivo, assumendo la strategia come chiave interpretativa delle scelte relative al posizionamento e alla creazione di valore. Vengono quindi esaminate le principali attività della catena del valore e le questioni fondamentali della progettazione organizzativa. Su queste basi, il volume introduce chi legge al linguaggio della contabilità generale e del bilancio di esercizio, intesi come strumenti essenziali per rappresentare e interpretare la dinamica economico-finanziaria dell’impresa. La trattazione si completa con l’approfondimento della contabilità analitica, dell’analisi dei costi e della valutazione degli investimenti, evidenziando il ruolo di questi strumenti nel supportare le decisioni aziendali.

Negli ultimi anni si sono registrati cambiamenti significativi nelle attività svolte dagli intermediari bancari, nella loro operatività e nelle modalità gestionali che essi pongono in essere. Numerose modifiche sono intervenute in tema di morfologia del sistema, struttura organizzativa degli enti creditizi, aspetti distributivi, processi produttivi, articolazione dei controlli e presidio delle sempre più ampie tipologie di rischio. Nel contempo, però, è cambiata anche la clientela che si interfaccia con le banche, modificando in maniera strutturale il proprio approccio ai servizi da queste offerti: è diventata più esigente, utilizza in modo pronunciato la tecnologia per interagire con la banca, fa uso di strumenti di pagamento sempre più sofisticati. Il manuale Economia e gestione della banca vuole intercettare questi profili di cambiamento e si rivolge non solo agli e alle studenti dei corsi di laurea triennale in materie economiche, ma anche a tutti i cultori e gli esperti della materia interessati a conoscere le trasformazioni in atto nella struttura del sistema finanziario, nel contesto regolamentare vigente, negli aspetti funzionali, organizzativi e operativi degli intermediari bancari, nonché nei loro lineamenti gestionali riguardanti la provvista, gli impieghi, gli investimenti finanziari e i fondi propri.

Le organizzazioni costituiscono sistemi complessi che esercitano un’influenza profonda e pervasiva sulla vita sociale ed economica. Esse accompagnano le nostre esperienze quotidiane, dallo studio al lavoro fino alle attività di svago. Non si tratta però di semplici macchine burocratiche né di strutture perfettamente razionali: sono sistemi di relazioni complesse che coinvolgono una molteplicità di attori, le cui decisioni sono condizionate da informazioni incomplete, routine consolidate, obiettivi divergenti e dinamiche socioculturali. Le recenti trasformazioni della società e della tecnologia hanno cambiato il paesaggio organizzativo, ponendo nuove sfide manageriali. Comprenderle significa acquisire strumenti per migliorare le proprie scelte sia come cittadini, sia come lavoratori. Questo volume, superando l’impostazione tipica dei manuali tradizionali, propone un approccio che integra teorie e pratiche, andando oltre i modelli astratti per mostrare come possano essere applicati nei contesti di lavoro reali, caratterizzati da complessità e incertezza. Il libro si articola in tre sezioni. La prima illustra l’approccio adottato, evidenziando il collegamento tra comportamento organizzativo e scelte di progettazione aziendale. La seconda approfondisce le principali scelte manageriali necessarie per operare in contesti dinamici e complessi. La terza affronta le sfide organizzative che emergono in ambiti specifici, fondamentali per contestualizzare e applicare il sapere organizzativo.

Questo libro suggerisce percorsi di riflessione per rispondere a una questione rilevante che le organizzazioni si trovano ad affrontare: come gestire la motivazione delle risorse umane e renderle protagoniste della creazione del valore, garantendo al tempo stesso la loro soddisfazione? Il testo analizza in maniera rigorosa e sistematica, con continui riferimenti alla pratica manageriale, le relazioni tra strategia, lavoro sostenibile e risorse umane, nonché tutte le politiche e gli strumenti di gestione delle persone: dall’employer branding all’on boarding, dalla valutazione al people development e ai sistemi di ricompensa, senza trascurare le teorie del comportamento organizzativo, l’analisi e la progettazione del lavoro, nonché il governo dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali. Il volume, corredato da ricchi apparati didattici e casi aziendali, è stato pensato per le e gli studenti di corsi universitari e master, giovani manager e HR professional. Nelle sue pagine si affianca, oltre allo studio delle teorie e pratiche del comportamento organizzativo e dello human resource management, anche l’analisi dei trend più significativi che sfidano le competenze del people management, come il paradigma della sostenibilità, la digitalizzazione e l’intelligenza artificiale.

Nel mercato mobiliare si realizzano l’emissione e la negoziazione di strumenti finanziari attraverso i quali si favorisce il reperimento di risorse finanziarie per gli emittenti e, nel contempo, si consente ai risparmiatori di operare investimenti dalle caratteristiche alquanto diversificate in termini di durata, di rischio e di rendimento, in relazione alle loro specifiche esigenze. In un contesto di mercati mobiliari in continua trasformazione e sviluppo, a cui si affianca una straordinaria innovazione nelle caratteristiche tecniche degli strumenti finanziari e nelle tecniche di negoziazione nei mercati secondari, obiettivo del presente volume è fornire una rappresentazione organica e puntuale del funzionamento di tali mercati, nei loro aspetti strutturali e organizzativi, nonché un inquadramento delle diverse tipologie di strumenti e intermediari finanziari in essi presenti, così da comprenderne appieno le funzioni e le opportunità offerte agli operatori del sistema economico.

Il manuale ha l’obiettivo di insegnare in maniera rigorosa e aggiornata i principi della microeconomia, della macroeconomia e dell’economia internazionale a studenti che per la prima volta si trovano di fronte a questa materia. Tali nozioni consentono di capire e interpretare le notizie economiche fornite da tutti i possibili organi di informazione, di interpretare consapevolmente tutti i fenomeni che hanno risvolti economici e di intendere la struttura istituzionale dei sistemi economici. Questo manuale è caratterizzato da tre elementi distintivi: è conciso, ha un taglio applicativo e non tecnico. Si concentra quindi sui concetti importanti rinunciando alle nozioni non essenziali. Fornisce inoltre centinaia di esempi che sono quasi sempre basati su notizie o avvenimenti reali. Le sezioni di macroeconomia e di economia internazionale risultano rilevanti per la comprensione e la valutazione delle politiche economiche, a tutti i possibili livelli di governo dell’economia. Con poche eccezioni, la presentazione proposta nel manuale evita le formule matematiche e limita l’uso di grafici. I concetti appresi costituiscono un bagaglio analitico e teorico appropriato per operare con competenza economica in imprese private, in amministrazioni pubbliche e in enti e organizzazioni internazionali.

L’innovazione di prodotto è una sfida complessa che richiede competenze multidisciplinari e la capacità organizzativa di integrare attività molto diverse tra loro. Questo volume si propone di offrire concetti, metodi e strumenti per gestire in modo sistematico le attività di intelligence, discovery e development, fornendo un approccio integrato al management dell’innovazione di prodotto. Giunto alla sua seconda edizione, il libro rappresenta il risultato di oltre vent’anni di ricerche ed esperienze professionali degli autori. Ogni capitolo è stato arricchito con nuovi esempi e casi di studio, sia in ambito B2C che B2B. Inoltre, sono stati inseriti nuovi capitoli che approfondiscono l’open innovation, l’impatto dei prodotti intelligenti e connessi sui modelli di business e gli strumenti per la protezione della proprietà intellettuale. Il volume si rivolge sia a studenti universitari che a professionisti e manager, con l’obiettivo di fornire le conoscenze e gli strumenti necessari per affrontare con competenza le sfide strategiche e organizzative dell’innovazione nelle imprese industriali.

Nel libro si sviluppa la gestione della produzione nelle reti di imprese manifatturiere. Il volume è articolato nelle tre aree classiche inerenti al governo delle operations: la strategia di produzione, i sistemi di produzione, la pianificazione e il controllo della produzione. Inizialmente viene esaminato il ruolo cruciale delle operations nella strategia competitiva dell’impresa. Successivamente sono presentati i diversi tipi di sistemi produttivi, con la descrizione delle caratteristiche fisiche e di funzionamento. Vengono poi analizzati i sistemi di gestione della produzione, illustrando le tecniche e le metodologie più moderne e innovative. Un intero capitolo è dedicato all’approfondimento della programmazione della produzione su commessa. Infine, sono descritti i sistemi Enterprise Resource Planning e Advanced Planning and Scheduling impiegati per supportare la gestione dei processi produttivi. Il volume è rivolto a studenti che frequentano insegnamenti universitari in vari corsi di laurea, principalmente in Ingegneria, Economia, Statistica e Scienze Informatiche, nonché ad allievi e allieve di corsi Master in Business Administration, manager e consulenti aziendali. Nel sito web dedicato, docenti e studenti troveranno i riferimenti per l’accesso a un business game, un innovativo strumento di simulazione web-based per la formazione manageriale. Il libro è dedicato alle persone che sanno interpretare, immaginare e gestire il cambiamento nelle reti di imprese.

Entra nel mondo affascinante della Business Innovation con questo testo avvincente e strutturato, pensato per guidarti attraverso le principali dinamiche dei processi innovativi aziendali. Attraverso un approccio multidisciplinare, gli autori ti condurranno in un viaggio esplorativo, rivelando le ragioni profonde che spingono le imprese a innovare e fornendoti metodologie pratiche e strumenti essenziali per l’Innovation Management. Tra questi, spicca l’innovativo modello delle Quattro Sfere, ideato dagli autori per gestire con successo lo sviluppo strategico e operativo dell’innovazione in azienda. Questo libro va oltre la semplice teoria, offrendoti una ricca collezione di esempi concreti e casi applicativi reali. Ogni pagina è studiata per stimolare la lettura di studenti che desiderano apprendere, di imprenditori e imprenditrici in cerca di nuove idee, di manager alla ricerca di soluzioni pratiche. Il testo ti invita a osservare e ricercare collegamenti tra teoria e pratica, creando una sinergia che ti porterà a una comprensione integrale e profonda del fenomeno dell’innovazione.

Progettare e finanziare l'innovazione costituisce una priorità assoluta per le imprese, che devono saper comunicare a intermediari e mercati la loro capacità di arricchire e migliorare le produzioni. Il reperimento dei capitali necessari alle innovazioni di processo e di prodotto dipende in larga misura dal livello di consapevolezza con cui si affronta il rischio economico d'impresa, da come lo si stima e lo si propone agli investitori. L'orientamento di un sistema economico all'innovazione dipende non solo dalle caratteristiche del tessuto produttivo, ma anche, e soprattutto, dalla tendenza all'assunzione dei rischi legati al «fare impresa», che deve trovare adeguato riscontro nell'offerta di strumenti di finanziamento efficaci e facilmente accessibili. Il volume è dedicato all'illustrazione dei temi legati al finanziamento delle innovazioni, con particolare riguardo alla determinazione del fabbisogno di capitale durante l'avvio di una nuova attività, all'individuazione degli strumenti con cui soddisfarlo e ai rapporti tra imprese, intermediari e mercati finanziari.

Scritto facendo sempre uso di un linguaggio semplice e diretto, senza però rinunciare al neces- sario rigore, "Statistica per le scienze economiche e aziendali" presenta tutti i temi chiave della disciplina in modo chiaro e accessibile per gli studenti. I problemi risolti vengono messi sempre vicino alla relativa sezione di teoria, in modo da chiarire meglio quanto appena trattato. Inoltre, grazie al meticoloso lavoro di curatela di Stefano Bonnini, questo manuale è totalmente allineato alle necessità dei corsi italiani. Infine, su Pandoracampus gli studenti troveranno le soluzioni degli esercizi presentati in testo e ulteriori esercizi multimediali.