Giappichelli

La grave crisi economica che in questi ultimi anni ha colpito (in particolare) l'Europa, con pesanti effetti sociali, si presta ad essere analizzata, oltre che dai punti di vista economico e sociale, anche da quello giuridico: l'oggetto della presente disamina sarà lo specifico profilo di diritto costituzionale riguardante i riflessi di tale crisi sull'articolazione autonomistica degli Stati europei, o per l'esattezza, dei Paesi membri dell'Unione europea (nel prosieguo, per Stati europei o Stati membri o Stati tout court si intenderanno gli Stati che compongono l'UE).

Il volume, dal taglio misto pratico ed accademico, si confronta con l'impostazione classica, formalista, tradizionale e riparatoria che si cerca di dare alla disciplina del fatto illecito per rilevare come essa non rifletta, se non solo in parte, il ritratto fedele della responsabilità civile in azione. La volontà di scongiurare un qualsiasi richiamo alla commistione tra diritto civile e diritto penale, evocante l'era arcaica del pensiero giuridico moderno, si scontra difatti con un arcipelago di indici di senso contrario rintracciabili a livello giurisprudenziale, normativo e dottrinale. Eterogenee e molteplici sono le fattispecie che prendono in considerazione la condotta dell'autore prevedendo un risarcimento commisurato non tanto (e comunque non solo) al pregiudizio subito dalla vittima, dal quale mostrano anche di poter prescindere, quanto piuttosto all'elemento soggettivo (dolo, colpa) ed al profitto conseguito attraverso la lesione intenzionale dell'altrui diritto. Come tali, rivelano la consapevolezza della necessità, e ancora prima della possibilità, di integrare il rimedio risarcitorio con l'aggravio del quantum risarcitorio, adattandolo alle specifiche esigenze del settore in cui il diritto della responsabilità civile si trova ad operare.

L'espressione "previdenza contrattuale" presenta una singolarità: al suo uso diffuso si contrappone uno scarsissimo approfondimento teorico-dottrinale; come se si trattasse di un sintagma a valenza esclusivamente pratica, incapace di esprimere un significato scientificamente convalidato e una precisa tassonomia. Ancora più singolare appare tale carenza, se si pone mente alla sua struttura apparentemente ossimorica (previdenza-bene pubblico vs contratto-bene privato), che contiene già i germi della questione poi approdata alla Corte costituzionale, dell'inquadramento della previdenza complementare nell'ambito della garanzia funzionale della previdenza sociale (art. 38, comma 2, Cost.), o della libertà dell'assistenza sociale (art. 38, comma 5, Cost.). L'opera di Squeglia si propone di porre le basi e offrire spunti utili a riempire la suddetta carenza, in una fase storica in cui mostrano la corda la nozione e la funzione della previdenza sociale, sfuma il confine non solo con quella privata, ma anche con l'assistenza sociale, con la stessa retribuzione, e perfino con il contenuto non economico della regolazione dei rapporti di lavoro (si pensi alla tematica della conciliazione dei tempi di lavoro, generalmente ricompresa nell'ampia e altrettanto indefinita nozione di welfare aziendale).

La nuova edizione del manuale di Diritto sindacale tiene conto di alcune novità intervenute negli ultimi tempi, specialmente sul versante negoziale e su quello giurisprudenziale. Ampia attenzione è stata riservata alla contrattazione interconfederale in materia di rappresentanza sindacale, e cioè, in successione cronologica, all'Accordo 28 giugno 2011, al successivo Protocollo 31 maggio 2013 - sottoscritto da Confindustria, CGIL, CISL e UIL e infine al Testo unico sulla rappresentanza del 10 gennaio 2014. In tema di rappresentanze sindacali in azienda, si è dato ampiamente conto delle novità apportate dalla sentenza della Corte costituzionale 23 luglio 2013, n. 231. Con la decisione in esame la Corte si è espressa, per la prima volta, nel senso dell'illegittimità costituzionale - sia pur parziale - dell'art. 19 dello Statuto dei lavoratori, ed ha stabilito che le R.S.A. di cui alla norma in questione possano essere costituite anche nell'ambito delle organizzazioni sindacali che abbiano partecipato alla negoziazione relativa ai contratti collettivi applicati nell'unità produttiva, pur se non li abbiano poi sottoscritti.

Finalità del presente studio è di esaminare il tema dell'istruzione probatoria negli arbitrati commerciali internazionali, concentrando l'attenzione tanto sulla regolamentazione statica della materia quanto sullo svolgimento dinamico del procedimento. In particolare, ci si soffermerà sui principi che informano l'istruzione, sull'analisi dei singoli mezzi di prova e strumenti istruttori e sulla loro astratta ammissibilità ed efficacia, nonché sui modi di assunzione di ciascun mezzo nel corso del procedimento. Si avrà riguardo, principalmente, ad arbitrati secondo diritto considerando soltanto saltuariamente l'arbitrato di equità cui di rado si fa ricorso nell'ambito transnazionale considerato.