Una guida chiara e aggiornata ai test di selezione aziendale. Ampiamente illustrato, il testo raccoglie e commenta tutte le tipologie di test psicoattitudinali e di valutazione della personalità in uso nelle prove di selezione aziendale e nei concorsi (nella pubblica amministrazione e nelle forze armate): attitudine verbale, logica, numerica, spaziale, percettiva ecc. Per ciascuna di tali tipologie il testo offre batterie di quesiti cui seguono le soluzioni e i commenti esplicativi che chiariscono il procedimento logico per individuare l'alternativa esatta. Un'apposita sezione è dedicata alle selezioni del personale basate su test di comprensione dei grafici (tipologia molto diffusa, ad esempio, fra gli istituti di credito), ai colloqui di lavoro (individuali e di gruppo), nonché a particolari tipologie di test della personalità (Minnesota, Big Five, Beck Depression Inventory etc.).
I test di selezione aziendale. Come superare prove di selezione, assessment, colloqui individuali e di gruppo
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| Titolo | I test di selezione aziendale. Come superare prove di selezione, assessment, colloqui individuali e di gruppo |
| Autore | Giuseppe Cotruvo |
| Collana | Concorsi pubblici |
| Editore | Maggioli Editore |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 280 |
| Pubblicazione | 06/2011 |
| ISBN | 9788838768149 |
