Ogni organizzazione è oggi impegnata nel governo di processi di cambiamento strategico e operativo sia per adattarsi alle evoluzioni del contesto sia per "crearlo". Mantenere la propria capacità competitiva richiede non solo l'adozione di strategie creative di intervento, ma anche il loro accurato monitoraggio nel tempo. Diviene dunque fondamentale il ruolo di coloro che, all'interno o all'esterno dell'organizzazione, sostengono il divenire del cambiamento, facilitando l'emergere di idee e la sperimentazione di nuovi corsi d'azione. Il volume illustra i passi principali di chi si impegna nel governo del cambiamento, ripercorrendone le tappe, dal riconoscimento delle variabili che spingono a cambiare al superamento delle resistenze degli attori coinvolti.
Governare il cambiamento
Consulta il prodotto
sconto
5%
| Titolo | Governare il cambiamento |
| Autori | Claudia Piccardo, Lara Colombo |
| Collana | Piccola enciclopedia del comportamento organizzativo |
| Editore | Raffaello Cortina Editore |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | IX-125 |
| Pubblicazione | 10/2006 |
| ISBN | 9788860300782 |
Libri dello stesso autore
sconto
5%
L'organizzazione in scena. La metafora teatrale tra formazione e sviluppo organizzativo
Autori vari
Raffaello Cortina Editore
sconto
5%
Il profitto dell'empowerment. Formazione e sviluppo organizzativo nelle imprese non profit
Autori vari
Raffaello Cortina Editore
Etnografia organizzativa. Una proposta di metodo per l'analisi delle organizzazioni come culture
Autori vari
Raffaello Cortina Editore
