Sono i singoli dipendenti che mettono in pratica o vanificano i più sofisticati piani aziendali; il performance management crea le condizioni perché possano assicurare il conseguimento degli obiettivi. Gli obiettivi generali di business possono sempre essere tradotti in misure di processo e quindi in traguardi specifici per individui e team.
Il manuale del performance management. Come ottenere brillanti risultati dalle risorse umane di cui disponete
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| Titolo | Il manuale del performance management. Come ottenere brillanti risultati dalle risorse umane di cui disponete |
| Curatore | M. Walters |
| Collana | Azienda moderna, 322 |
| Editore | Franco Angeli |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 192 |
| Pubblicazione | 11/1996 |
| ISBN | 9788820498795 |
