Libri di G. Mangia

La letteratura sull'organizzazione aziendale e il cosiddetto comportamento organizzativo è ricchissima di manuali e di studi, però quasi tutti, pur nella loro completezza, affrontano la materia in un modo che gli studenti trovano lontano dalle loro esperienze e dai loro reali problemi. Questi libri non aiutano a cogliere i temi ricorrenti, a approfondire gli argomenti e, infine, danno l'impressione che questa disciplina sia monolitica, mentre esistono diverse scuole e prospettive. Questo libro invece parte da presupposti del tutto opposti e è volutamente selettivo, in modo da essere didatticamente più efficace e da restituire la varietà e la ricchezza dei diversi approcci. I due curatori, infatti, sono stati molto attenti nello scegliere gli autori dei vari capitoli che hanno lavorato ciascuno in campi specifici, di cui sono riconosciuti esperti. Infine, ogni volta gli argomenti sono stati supportati da esempi e casi di studio tratti dalla cronaca, in modo da dimostrare come la teoria diventi prassi. Ogni capitolo poi è organizzato in modo che, attraverso la ricapitolazione dei concetti chiave all'inizio e delle domande di verifica alla fine, ognuno possa realmente essere sicuro di aver capito quanto esposto.

Il tema dello sviluppo dei sistemi informativi nelle organizzazioni è affrontato in questo libro con diverse prospettive teoriche. Il volume raccoglie infatti contributi di autori che provengono da ambiti disciplinari differenti e tenta di fornire al lettore una efficace chiave di lettura. Inoltre, l'analisi è stata condotta su casi relativi a tipologie di organizzazioni tra loro molto differenti. In questo modo, gli autori hanno realizzato l'obiettivo di dare evidenza alla notevole eterogeneità di problemi e di circostanze che gli sviluppatori si trovano ad affrontare.