Libri di Emiliano M. Cappuccitti

C'era una volta la più classica delle domande da porsi all'indomani della tesi: e adesso che cosa faccio? In questo manuale troverete non solo una risposta, ma una vera e propria metodologia, ampliata e dettagliata da un tandem di autori (il primo nato manager e diventato scrittore, il secondo nato scrittore e diventato manager). L'obiettivo del manuale? Offrire un vademecum ragionato e ragionevole sulle corrette modalità di approcciare un mercato del lavoro come quello di oggi. “Diversamente semplice”, direbbe qualcuno, e infatti questo mercato del lavoro possiede caratteristiche assolute come quelle di ogni ambiente “estremo”. Viaggia alla velocità della luce e cambia in continuazione pelle, aspetto, dinamiche e opportunità. Per questo, quella che avete tra le mani è la versione “masterclass” di un prontuario di avviamento professionale, che parte dalla necessità di chiarirsi le idee (cioè: orientarsi) viaggiando tra trend e neet, lavoro all'estero e falsi miti sulla laurea, soft skills e strumenti (più o meno) classici (cv, cover letter, colloquio, personal branding), non senza una serie di storytelling appassionati e di ispirazione. Tutto ciò che occorre, insomma, per essere pronti a navigare e trovare, domani, la propria strada.

Cambiamento e miglioramento. Grinta e positività. Tra le pagine di questo volume, nato dal felice connubio di due generazioni di professionisti, l'uomo d'azienda da un lato e la giovane job seeker dall'altro, emerge un'istantanea che è un ibrido tra "trucchi del mestiere" e prospettive pratiche, tra racconti di vita e progetti in fieri. Il tutto mixato con l'obiettivo di restituire al giovane lettore che si sta affacciando al mercato del lavoro (ma non solo) un'occasione per beneficiare di un bagaglio importante di informazioni, opportunità e suggerimenti concreti, e quindi la possibilità di affinare le proprie capacità di scelta per non giungere impreparato a quello che sarà uno dei momenti più importanti e decisivi della vita. Questo volume accosta e fonde in un unicum testuale il punto di vista di chi seleziona e di chi cerca un posto, offrendo esperienze di vita vissuta e non filosofia spicciola, percorsi pratici e non teoria pura. Non senza rinunciare a proporre una carrellata di progetti e iniziative, di respiro nazionale o transfrontaliero, che oggi si prefiggono, ciascuno secondo la propria peculiare prospettiva, di colmare il gap forse più emblematico dei nostri tempi: quello dell'orientamento professionale dei professionisti di domani. Con un'intervista esclusiva a Vitaliy Novikov, Country General Manager Coca-Cola HBC Italia.

A decretare il successo di un'azienda sono sempre le persone che la costituiscono. Per valorizzarle, è importante che il management aziendale dedichi loro tempo ed attenzione, comunicando in modo rapido, efficace e trasparente, coinvolgendo sempre le risorse nella pianificazione delle migliori strategie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, in modo tale che possano apportare il loro contributo e sentirsi così parte integrante di una squadra vincente. In un contesto così strutturato la leva meritocratica assume una certa rilevanza. È essenziale, tuttavia, che nel processo di valutazione si valorizzino, insieme alle performance, anche comportamenti, leadership e capacità di lavorare in squadra.