Franco Angeli: Formazione permanente-Guide rapide

Perché un'organizzazione, ampliata la propria visione, possa realizzare gli obiettivi che si propone, quanti vi lavorano, a tutti i livelli, devono essere motivati a perseguire e realizzare nuovi traguardi, il che è possibile solo con un sistema integrato di stimoli a 360 gradi. Per creare motivazione nei collaboratori ci vuole ben altro che il vecchio approccio del bastone e della carota. Il manager di oggi deve capire per quali ragioni i collaboratori lavorano e offrire loro le ricompense che desiderano, essere pronto, cioè, a motivare i collaboratori in decine di modi e a creare un ambiente in linea non solo con le proprie necessità ma anche con il loro desiderio di affermazione professionale.

Le statistiche dicono che solo pochi dirigenti, quadri e professional hanno condotto studi di management. Il volume consente di acquisire o affinare le proprie competenze in questi campi, alterna parti esplicative a esercitazioni; fornisce liste di controllo e questionari che focalizzano i temi principali e aiutano a valutare i propri punti forti e deboli, comprende un profilo dello stile personale che permette di riconoscere le proprie potenzialità e programmare il miglioramento della propria performance in base alle esigenze reali.