Le nozioni e le tecniche esposte rappresentano un "autentico sovvertimento dei valori tradizionali" nel modo di condurre e d'intendere l'azienda. La competizione futura si attuerà sempre più sulla base degli aspetti intangibili dell'organizzazione, soprattutto sul suo livello di competenza flessibile, sul suo grado di intelligenza e sulla sua capacità di apprendere. Si dovrà allora essere in grado di produrre in maniera diffusa in azienda sogni imprenditoriali. Questo implica un nuovo rapporto tra lavoratore e azienda. Il leader si trova di fronte al compito di costruire l'intelligenza aziendale diffusa, potente fattore di accellerazione del successo.
L'impresa del terzo millennio. Come pensano e agiscono le learning organizations
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| Titolo | L'impresa del terzo millennio. Come pensano e agiscono le learning organizations |
| Autore | P. Mario Vello |
| Collana | Formazione permanente-Problemi d'oggi, 141 |
| Editore | Franco Angeli |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 208 |
| Pubblicazione | 04/1995 |
| Numero edizione | 2 |
| ISBN | 9788820490645 |
